Integrita'
onesta'
trasparenza
whistleblowing
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Snem S.p.A. promuove una cultura aziendale basata su un comportamento etico e su una buona governance aziendale e per questo ha previsto un sistema di segnalazioni di irregolarità attraverso canali ad-hoc, a garanzia della correttezza e trasparenza nella conduzione degli affari e delle attività svolte e a tutela della posizione e immagine aziendale, che possano arrecare danno o pregiudizio all’azienda, come una frode, un rischio generico o una situazione potenzialmente pericolosa, garantendo altresì la compliance alle disposizioni normative di cui al D.Lgs. del 10 marzo 2023 n. 24 in materia di whistleblowing e alla Parte Speciale N del Modello Organizzativo 231.
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La Segnalazione delle violazioni può essere realizzata da parte di dipendenti, collaboratori, azionisti, persone che esercitano (anche in via di mero fatto) funzioni di amministrazione, direzione, controllo, vigilanza o rappresentanza della Società e altri soggetti terzi che interagiscano con la Società (compresi i fornitori, consulenti, intermediari, ecc.) nonché stagisti o lavoratori in prova, candidati a rapporti di lavoro ed ex dipendenti.
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Il Segnalante é legittimato ad effettuare la propria segnalazione nei casi in cui: il rapporto giuridico é in corso; durante il periodo di prova; il rapporto giuridico non é ancora iniziato, se le informazioni sulle violazioni sono state acquisite durante il processo di selezione o in altre fasi precontrattuali; successivamente allo scioglimento del rapporto giuridico se le informazioni sulle violazioni sono state acquisite prima dello scioglimento del rapporto stesso.
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Il D.Lgs. 24/2023 prevede che la segnalazione delle violazioni deve avere ad oggetto comportamenti, atti od omissioni che ledono l’interesse pubblico o l’integrità di Snem S.p.A., di cui il Segnalante sia venuto a conoscenza nel contesto lavorativo, consistenti in condotte illecite rilevanti ai sensi del D.Lgs 231/01 o violazioni del relativo Modello Organizzativo 231 (c.d. Segnalazioni 231).
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Inoltre, è possibile far riferimento al presente Canale Interno nei casi di violazioni del Codice Etico, di Protocolli preventivi o delle Procedure di Snem S.p.A., da cui possa derivare un rischio sanzionatorio per l’azienda stessa.
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Snem S.p.A. ha istituito una piattaforma ad-hoc che consente l’invio in modalità informatica di Segnalazioni e garantisce, tramite strumenti di crittografia, la riservatezza del contenuto della Segnalazione, della relativa documentazione, dell’identità del Segnalante, della/e persona/e coinvolta/e e della/e persona/e menzionata/e nella Segnalazione. Le Segnalazioni possono anche essere effettuate in modalità anonima.
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Le segnalazioni potranno essere presentate attraverso l'utilizzo di uno tra i seguenti canali:
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Piattaforma WEB raggiungibile attraverso il seguente link:
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Canale Analogico, inviando una segnalazione scritta a:
"Presidente dell’OdV" Dott. Marco Manovelli
Via dei Poggi 28
00053 Civitavecchia (RM)
comprendente la dicitura “Riservata al Presidente OdV”
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In forma orale richiedendo un incontro con il "Presidente dell’OdV," da tenersi entro un termine ragionevole, tramite piattaforma WEB inserendo nel testo della segnalazione la richiesta di incontro.
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Documenti: